PRESTITI DIPENDENTI PRIVATI

Prestiti Personali e Finanziamenti con Cessione del Quinto e Delega a Dipendenti di Aziende Private

LIMITE MASSIMO DI CEDIBILITA' DELLO STIPENDIO PER CESSIONE E DELEGA

I dipendenti di Aziende Private SPA, SRL, SNC, SAS e di Società Cooperative possono accedere alla Cessione del Quinto e alla Delega di Pagamento sempre nel limite, rispettivamente, del 20% dello stipendio netto per ciascuna rata.
Ciò vuol dire che i Dipendenti a tempo indeterminato di Aziende Private potranno richiedere:

1) La tradizionale Cessione del Quinto con rata massima pari al 20% dello stipendio netto e durata massima di 10 anni

2) Una Delega di pagamento con rata massima pari ad un altro 20%.
Dalla Delega sono però esclusi i lavoratori di Aziende con meno di 16 dipendenti.
Occorre inoltre accertarsi che l'Azienda accetti di trattenere questa seconda rata sulla busta paga perché la Delega non rappresenta un obbligo per l' Azienda stessa.

ITER PROCEDURALE E TEMPI DI EROGAZIONE PRESTITI DIPENDENTI PRIVATI

La pratica di Cessione del Quinto e/o di Delega di un Dipendente Privato ha un iter piuttosto snello e quindi solitamente i tempi di erogazione sono rapidi:

1) Il cliente dovrà innanzitutto farsi compilare il "Certificato di stipendio" dalla sua Amministrazione oppure, se preferisce, potrà rilasciarci una Delega che ci autorizza a contattare l'Azienda per farci rilasciare tale documento.
Poiché su tale documento vengono riportati tutti i dati relativi all' inquadramento contrattuale, al livello stipendiale, al TFR accantonato ecc, noi consigliamo di richiedere tale documento anche al solo fine di richiedere un preventivo preciso.

2) Potrà poi farci avere questo documento per mezzo di:

Fax (02.873.659.11)

E-mail (info@gruppomoney.it)

Occorre indicare un numero di telefono a cui vuole essere chiamato e unire una copia di un documento di identità fronte/retro, dell' ultima busta paga e del Codice Fiscale.

3) Dopo aver stabilito insieme al cliente il preventivo definitivo,Gruppomoney.it riceve la delibera entro due o tre giorni lavorativi e provvede quindi alla spedizione dei contratti al cliente. Al plico viene allegata anche la busta preaffrancata per la restituzione degli stessi firmati.

4) A questo punto dell'iter, se la pratica non presenta particolari difficoltà, è possibile erogare un acconto al cliente.

5) Una copia dei contratti viene quindi notificata all' Ufficio Personale dell'Azienda.
Viene allegato anche l' Atto di Benestare che è un documento in cui la Banca erogante richiede all' Azienda di confermare il nulla-osta alla trattenuta della rata in busta paga.

6) Alla ricezione (anche via fax) dell' Atto di Benestare, viene erogato il saldo del finanziamento.  Il cliente potrà scegliere se ricevere il denaro con assegno circolare oppure con bonifico bancario. GruppoMoney.it consiglia quest'ultimo perchè più rapido e sicuro.
Le rate saranno trattenute in busta paga a partire dal mese successivo.

CRITERI GENERALI PER IL FINANZIAMENTO TRAMITE CESSIONE DEL QUINTO E DELEGA DI PAGAMENTO

Come in tutte le pratiche di cessione o delega non è necessario motivare la richiesta di finanziamento.

Non viene valutata l' affidabilità finanziaria del richiedente.

* E' quindi possibile finanziare anche chi ha altri prestiti in corso, i protestati, i "cattivi pagatori", i segnalati in CRIF.
Queste caratteristiche la rendono particolarmente adatta al Consolidamento Prestiti
* I dipendenti di aziende private di medio/grandi dimensioni potranno accedere alla Cessione del Quinto con una anzianità di servizio anche minima.
* E' possibile finanziare i lavoratori di Società di tutte le categorie merceologiche.

Purtroppo al momento non vengono accettate richieste da dipendenti di ditte individuali. 

E' possibile finanziare anche i lavoratori stranieri comunitari ed extracomunitari.

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