Gruppomoney.it Forum - Post recenti

RISPONDI: Aiuto e Consigli

LasonyaClark — Fri, 22 May 2026 09:09:56 +0000

Salve a tutti.

Espongo qui la mia situazione:

Tempo Indeterminato 1800€ al mese con 14 esima.

Mutuo residuo 10 anni 62.000€ (620€ al mese, moglie versa la metà pur non essendo cointestata)

Prestito Unicredit residuo 44000 (500€ al mese)

Cessione quinto findomestic aperta marzo 2024 (250€) (Residui circa 18.000)

Vorrei aprire una delega di pagamento per chiudere la cessione se possibile e avere nuova liquidità o solamente nuova liquidità.

Ci sono problemi ad ottenerla in questa situazione? Mi potrebbe essere bloccata causa i miei impegni? (Ho richiesto dei prestiti, solo in maniera informativa ma non mi concedono nulla).

Ho report Crif molto positivo (mai saltato rate o altro). BetOnRed Casino https://betonred-italy.it/ conquista gli appassionati con intrattenimento elegante e dinamico.

Attendo consigli.

Grazie!

Secondo me qualche possibilità ce l’hai, soprattutto perché hai un contratto stabile, CRIF pulita e un TFR già abbastanza importante per una srl da 30 dipendenti. Il punto vero però è capire quanto la finanziaria considera “pesante” la rata complessiva già impegnata tra mutuo, prestito personale e cessione. Anche se sulla carta la delega è diversa da un prestito classico, alla fine guardano comunque l’esposizione totale mensile. Il fatto che alcune richieste informative siano state respinte probabilmente indica che il tuo margine residuo non è altissimo. Però spesso con cessione e delega ragionano in modo diverso rispetto ai prestiti normali. Fossi in te starei molto attento a non allungare troppo i tempi di rientro solo per avere liquidità immediata, perché tra qualche anno rischi di ritrovarti con troppe trattenute sullo stipendio e poca flessibilità.

RISPONDI: Dimissioni con cessione del quinto in corso

Marco Benetti — Thu, 21 May 2026 07:43:56 +0000

Concordo pienamente. Aggiungo un dettaglio importante: la modalità di vincolo sulle somme dovute dall'azienda (TFR, ROL, Ferie ecc.) è indicata nell'Atto di Benestare. Questo è un documento che viene notificato all'Azienda insieme al Contratto al momento della stipula del prestito. Puoi quindi chiedere al tuo ufficio personale che te ne faccia avere una copia.

RISPONDI: Dimissioni con cessione del quinto in corso

LasonyaClark — Thu, 21 May 2026 06:50:52 +0000

Ci sono passato anni fa con una cessione in corso e confermo che la cosa più importante è muoversi prima delle dimissioni, non dopo. Molti sottovalutano il fatto che ferie, rol e TFR possano essere quasi interamente assorbiti dalla finanziaria. Purtroppo il contratto che si firma all’inizio spesso dà alla banca margini molto ampi. Secondo me la cosa migliore che puoi fare è chiedere subito un conteggio estintivo dettagliato e parlare anche con l’ufficio paghe della tua azienda, perché a volte riescono almeno a chiarirti cosa verrà trattenuto davvero e in che misura. Alcune finanziarie sono più rigide, altre accettano accordi se vedono continuità lavorativa immediata. Eviterei però qualsiasi “trucco” o tentativo di aggirare la cosa, perché rischi solo problemi ulteriori. Se il nuovo lavoro è stabile magari dopo qualche mese puoi anche valutare una rinegoziazione più sostenibile.

RISPONDI: Aiuto e Consigli

Marco Benetti — Tue, 21 Apr 2026 07:53:59 +0000

Ciao, per capire davvero se si può fare la delega devo verificare direttamente il censimento assicurativo della tua azienda.

Mi serve quindi un dato preciso: la Partita IVA della tua azienda

Con quella riesco a controllare subito se è assicurabile e con quali margini.

In più, se riesci, dimmi anche quale compagnia assicurativa copre la tua cessione del quinto attuale (Findomestic)

Appena ho queste due informazioni ti do una risposta concreta su:

fattibilità reale
quanta liquidità puoi ottenere
eventuali limiti legati alla situazione attuale

Se preferisci puoi mandarmi tutto qui:

marco.benetti@gruppomoney.it
WhatsApp 393 289 6586

Così ti faccio una verifica precisa e senza impegno.