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RISPONDI: Aiuto e Consigli

LasonyaClark — Fri, 22 May 2026 09:09:56 +0000

Salve a tutti.

Espongo qui la mia situazione:

Tempo Indeterminato 1800€ al mese con 14 esima.

Mutuo residuo 10 anni 62.000€ (620€ al mese, moglie versa la metà pur non essendo cointestata)

Prestito Unicredit residuo 44000 (500€ al mese)

Cessione quinto findomestic aperta marzo 2024 (250€) (Residui circa 18.000)

Vorrei aprire una delega di pagamento per chiudere la cessione se possibile e avere nuova liquidità o solamente nuova liquidità.

Ci sono problemi ad ottenerla in questa situazione? Mi potrebbe essere bloccata causa i miei impegni? (Ho richiesto dei prestiti, solo in maniera informativa ma non mi concedono nulla).

Ho report Crif molto positivo (mai saltato rate o altro). BetOnRed Casino https://betonred-italy.it/ conquista gli appassionati con intrattenimento elegante e dinamico.

Attendo consigli.

Grazie!

Secondo me qualche possibilità ce l’hai, soprattutto perché hai un contratto stabile, CRIF pulita e un TFR già abbastanza importante per una srl da 30 dipendenti. Il punto vero però è capire quanto la finanziaria considera “pesante” la rata complessiva già impegnata tra mutuo, prestito personale e cessione. Anche se sulla carta la delega è diversa da un prestito classico, alla fine guardano comunque l’esposizione totale mensile. Il fatto che alcune richieste informative siano state respinte probabilmente indica che il tuo margine residuo non è altissimo. Però spesso con cessione e delega ragionano in modo diverso rispetto ai prestiti normali. Fossi in te starei molto attento a non allungare troppo i tempi di rientro solo per avere liquidità immediata, perché tra qualche anno rischi di ritrovarti con troppe trattenute sullo stipendio e poca flessibilità.

RISPONDI: Dimissioni con cessione del quinto in corso

Marco Benetti — Thu, 21 May 2026 07:43:56 +0000

Concordo pienamente. Aggiungo un dettaglio importante: la modalità di vincolo sulle somme dovute dall'azienda (TFR, ROL, Ferie ecc.) è indicata nell'Atto di Benestare. Questo è un documento che viene notificato all'Azienda insieme al Contratto al momento della stipula del prestito. Puoi quindi chiedere al tuo ufficio personale che te ne faccia avere una copia.

RISPONDI: Dimissioni con cessione del quinto in corso

LasonyaClark — Thu, 21 May 2026 06:50:52 +0000

Ci sono passato anni fa con una cessione in corso e confermo che la cosa più importante è muoversi prima delle dimissioni, non dopo. Molti sottovalutano il fatto che ferie, rol e TFR possano essere quasi interamente assorbiti dalla finanziaria. Purtroppo il contratto che si firma all’inizio spesso dà alla banca margini molto ampi. Secondo me la cosa migliore che puoi fare è chiedere subito un conteggio estintivo dettagliato e parlare anche con l’ufficio paghe della tua azienda, perché a volte riescono almeno a chiarirti cosa verrà trattenuto davvero e in che misura. Alcune finanziarie sono più rigide, altre accettano accordi se vedono continuità lavorativa immediata. Eviterei però qualsiasi “trucco” o tentativo di aggirare la cosa, perché rischi solo problemi ulteriori. Se il nuovo lavoro è stabile magari dopo qualche mese puoi anche valutare una rinegoziazione più sostenibile.