Ho chiamato ben 4 volte il call center della unifin mi hanno dato tutti la stessa risposta "alla banca deve andare solo il tfr", è possibile ??
la mia vecchia società mi ha detto che senza documentazione invierà tutto alla banca.

come risolvere ?

Pasquale

Normalmente con questa frase si intende il solo TFR ma non è così perchè teoricamente la formulazione comprende anche l'ultimo stipendio, i ratei di tredicesima e quattordicesima, le ferie non godute ecc.). Solitamente la questione viene risolta in termini "bonari": quando un dipendente cessa il servizio le aziende versano alla Banca il solo TFR e liquidano all'ex dipendente gli altri importi. E le banche non fanno mai questioni perchè si rendono conto che l'ultimo stipendio è spesso necessario. A volte, però, le aziende preferiscono non rischiare e trattengono tutto.

Puoi avere qualche informazione migliore leggendo questo Post del nostro Blog.

Non ti do speranze, invece, sulla possibilità di farti versare una parte del TFR. Le banche sono elastiche sulla questione dell'ultimo stipendio ma sul TFR non ammettono sconti, mi spiace.

Marco

Saluti

Marco

se sua madre è una dipendente di azienda privata, quando termina il rapporto di lavoro (qualsiasi sia il motivo) l'azienda deve fare comunicazione alla banca. La banca a questo punto invia un conteggio estintivo all'azienda che deve versare tfr e ogni altro arretrato alla banca fino all'esaurimento del debito. Se rimane del tfr viene dato poi a sua madre. Se invece rimane ancora un debito a quel punto interverrà l'assicurazione che paga la banca e poi contatta sua madre per il rientro del restante del debito. Non è ancora permesso dall'Inps gestione dipendenti privati che la rata venga passata direttamente sulla pensione purtroppo.

Se invece sua madre è una lavoratrice statale/pubblica quindi con gestione Inps ex Inpdap allora il contratto può essere notificato all'ente ma credo sia a carico dell'azienza che deve comunque comunicare alla banca e all'ente pensionistico il trasferimento della rata

saluti