Dimissioni con cessione del quinto in corso - Cessione del Quinto e Prestito con Delega

RISPONDI: Dimissioni con cessione del quinto in corso

Marco Benetti — Thu, 21 May 2026 07:43:56 +0000

Concordo pienamente. Aggiungo un dettaglio importante: la modalità di vincolo sulle somme dovute dall'azienda (TFR, ROL, Ferie ecc.) è indicata nell'Atto di Benestare. Questo è un documento che viene notificato all'Azienda insieme al Contratto al momento della stipula del prestito. Puoi quindi chiedere al tuo ufficio personale che te ne faccia avere una copia.

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LasonyaClark — Thu, 21 May 2026 06:50:52 +0000

Ci sono passato anni fa con una cessione in corso e confermo che la cosa più importante è muoversi prima delle dimissioni, non dopo. Molti sottovalutano il fatto che ferie, rol e TFR possano essere quasi interamente assorbiti dalla finanziaria. Purtroppo il contratto che si firma all’inizio spesso dà alla banca margini molto ampi. Secondo me la cosa migliore che puoi fare è chiedere subito un conteggio estintivo dettagliato e parlare anche con l’ufficio paghe della tua azienda, perché a volte riescono almeno a chiarirti cosa verrà trattenuto davvero e in che misura. Alcune finanziarie sono più rigide, altre accettano accordi se vedono continuità lavorativa immediata. Eviterei però qualsiasi “trucco” o tentativo di aggirare la cosa, perché rischi solo problemi ulteriori. Se il nuovo lavoro è stabile magari dopo qualche mese puoi anche valutare una rinegoziazione più sostenibile.

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Marco Benetti — Tue, 07 Apr 2026 14:41:24 +0000

Prima domanda: dipende da come è stato formulato il vincolo che hai firmato al momento della concessione del prestito. Alcune finanziarie vincolano la totalità del TFR e delle eventuali buonuscite mentre vincolano le altre competenze (ferie non godute, ROL, ratei) solo al 20%. Altre finanziarie vincolano il 100% sia su TFR sia sulle altre competenze

Seconda domanda: no, in caso di cambio lavoro la finanziaria escute tutto quello che può. Solo la rimanenza viene poi trasferita sulla nuova busta paga

Terza domanda: puoi tentare di fare una richiesta in tal senso alla finanziaria motivandola con la necessità di ricevere della liquidità per spese importanti (spese mediche ad esempio). Non ti nascondo che le possibilità di accettazione sono basse, però

RISPONDI: Dimissioni con cessione del quinto in corso

Alberto1801 — Tue, 07 Apr 2026 13:52:56 +0000

Ciao Marco,

ti ringrazio per la risposta, volevo giusto avere qualche altra considerazione:

- Per quanto riguarda tutte le competenze non facenti parte della retribuzione ordinaria vengono totalmente prelevate?( nel mio caso mi trovo un compenso superiore ai 10 k lordi tra ferie, rol, premi ecc) non c'è qualche limite sul prelievo?

- Il mio tfr non coprirà integralmente il residuo debito, c 'è quache modo per non farsi prelevare il tfr e agganciare subito la nuova trattenuta sul nuovo datore di lavoro?

- Ultima domanda, c'è qualche maniera per aggirare questi prelievi forzati da parte della finanziaria?

Grazie e buon lavoro

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Marco Benetti — Tue, 07 Apr 2026 13:47:29 +0000

Ciao Alberto,

in caso di cessazione del rapporto di lavoro con una cessione del quinto in corso, il datore di lavoro deve vincolare e versare alla finanziaria il TFR e tutte le competenze di fine rapporto (ferie non godute, ratei, premi, ecc.) fino a copertura del debito residuo.

Diverso è il discorso per lo stipendio ordinario: questo non viene azzerato, ma resta soggetto ai limiti di legge (quinto cedibile/pignorabile). Quindi, in linea generale, non ci si trova con “stipendio zero” per la parte ordinaria, mentre è più probabile che vengano assorbite le competenze di fine rapporto.

Cosa puoi fare operativamente:

chiedere a Findomestic il conteggio estintivo aggiornato;
verificare l’ammontare del TFR maturato, per capire quanto coprirà il debito;
informare il nuovo datore di lavoro, perché la cessione proseguirà sul nuovo stipendio.

Il consiglio principale è comunque quello di contattare la finanziaria prima di dare le dimissioni, per evitare sorprese sui conteggi finali.

Dimissioni con cessione del quinto in corso

Alberto1801 — Thu, 02 Apr 2026 20:41:39 +0000

Buonasera,

vorrei presentare con urgenza la mia situazione attuale.

io attualmente ho in corso una cessione del quinto con Findomestic. Domani dovrei presentare le dimissioni in quanto ho trovato una nuova opportunità lavorativa.

A quanto leggevo sul contratto firmato con Findomestic, ogni mia futura spettanza( ultimo stipendio,ferie, rol, premi) andrà senza alcuna limitazione alla finanziaria, con rischio di avere un ultimo cedolino a 0.

Mi sapreste dare dei consigli su come agire affinché questo non avvenga?

grazie mille