Ciao Alberto,

in caso di cessazione del rapporto di lavoro con una cessione del quinto in corso, il datore di lavoro deve vincolare e versare alla finanziaria il TFR e tutte le competenze di fine rapporto (ferie non godute, ratei, premi, ecc.) fino a copertura del debito residuo.

Diverso è il discorso per lo stipendio ordinario: questo non viene azzerato, ma resta soggetto ai limiti di legge (quinto cedibile/pignorabile). Quindi, in linea generale, non ci si trova con “stipendio zero” per la parte ordinaria, mentre è più probabile che vengano assorbite le competenze di fine rapporto.

Cosa puoi fare operativamente:

• chiedere a Findomestic il conteggio estintivo aggiornato;
• verificare l’ammontare del TFR maturato, per capire quanto coprirà il debito;
• informare il nuovo datore di lavoro, perché la cessione proseguirà sul nuovo stipendio.

Il consiglio principale è comunque quello di contattare la finanziaria prima di dare le dimissioni, per evitare sorprese sui conteggi finali.

Ciao Marco,

ti ringrazio per la risposta, volevo giusto avere qualche altra considerazione:

- Per quanto riguarda tutte le competenze non facenti parte della retribuzione ordinaria vengono totalmente prelevate?( nel mio caso mi trovo un compenso superiore ai 10 k lordi tra ferie, rol, premi ecc) non c'è qualche limite sul prelievo? 

- Il mio tfr non coprirà integralmente il residuo debito, c 'è quache modo per non farsi prelevare il tfr e agganciare subito la nuova trattenuta sul nuovo datore di lavoro?

- Ultima domanda, c'è qualche maniera per aggirare questi prelievi forzati da parte della finanziaria? 

Grazie e buon lavoro 

Prima domanda: dipende da come è stato formulato il vincolo che hai firmato al momento della concessione del prestito. Alcune finanziarie vincolano la totalità del TFR e delle eventuali buonuscite mentre vincolano le altre competenze (ferie non godute, ROL, ratei) solo al 20%. Altre finanziarie vincolano il 100% sia su TFR sia sulle altre competenze

Seconda domanda: no, in caso di cambio lavoro la finanziaria escute tutto quello che può. Solo la rimanenza viene poi trasferita sulla nuova busta paga

Terza domanda: puoi tentare di fare una richiesta in tal senso alla finanziaria motivandola con la necessità di ricevere della liquidità per spese importanti (spese mediche ad esempio). Non ti nascondo che le possibilità di accettazione sono basse, però