Il 2008 ha portato in dote alcuni importanti aggiornamenti che riguardano i prodotti finanziari per dipendenti delle Aziende Private, ampliando la gamma delle proposte da presentare ai nostri clienti.
La prima novità riguarda la possibilità di finanziare anche i dipendenti delle aziende tradizionalmente “difficili” per le cessioni del quinto: imprese di pulizia, imprese edili, cooperative sociali, istituti di vigilanza.
Da quest’anno, quindi, i lavoratori di tutte le società con almeno 3 dipendenti possono ottenere la cessione del quinto.
Rimangono per ora escluse le Ditte Individuali, anche se si preannunciano importanti novità nel prossimo futuro anche per loro.
La seconda novità riguarda i finanziamenti a lavoratori stranieri, comunitari ed extracomunitari.
I Lavoratori Comunitari sono stati equiparati agli italiani per la valutazione di ogni prodotto finanziario che proponiamo e usufruiscono quindi delle stesse possibilità di finanziamento. Ricordo che i lavoratori comunitari sono anche i “nuovi arrivati” cioè quelli provenienti da:
– Romania;
– Ungheria;
– Polonia;
– Estonia, Lettonia, Lituania;
– Slovacchia;
– Repubblica Ceca;
– Bulgaria.
Per i Lavoratori Extracomunitari, invece, l’equiparazione “scatta” dopo il 10à anno di permanenza in Italia o dopo 3 anni di assunzione continuativa presso lo stesso datore di lavoro.
Chi tra loro non raggiunge questi requisiti può comunque avvalersi di un prestito studiato appositamente: il richiedente deve essere in possesso si un regolare permesso di soggiorno, essere in Italia da almeno 24 mesi ed avere un contratto di lavoro a tempo indeterminato da un minimo di 6 mesi.
Il montante massimo dell’operazione non potrà superare i 10.000€ ed il rapporto tra questo ed il TFR accantonato è stato aumentato a 1/3. Quindi se il lavoratore extracomunitario ha maturato 3.000€ di liquidazione, potrà ottenere un finanziamento di 9.000€ di montante.
Ricordiamo, per loro, anche le sezioni del nostro scritte in Francese, Inglese ed Arabo.
Corrado Rebagliati
