Il problema di vedere se la cessione o la delega sono state estinte non si pone.

Se al momento del licenziamento tu hai in mano un conteggio di estinzione valido, è sufficiente che venga effettuato il versamento previsto e il debito automaticamente si estingue.

Si si ok, l'unica cosa devo informarmi per il discorso delle finanziarie, che non vedino in qualche modo la mia riassunzione, sennò non sarebbe servito a niente, sempre appunto che con il conteggio accorcino di tanto i tempi e in un mese facciano tutto, è per quello che vorrei trovare il modo di vedere se sono stati estinti, in parte..

Quindi secondo lei per accorciare i tempi dovrei mandare il conteggio al mio fondo giusto?

Leone, devi distinguere tra il TFR che hai in azienda e il TFR che hai sul fondo.

L'azienda dispone del TFR accantoato presso di essa molto rapidamente: se hai il conteggio estintivo valido può liquidare la propria parte in pochi giorni.

Per la parte del TFR sul fondo, invece, i tempi sono completamente diversi. Il fondo, infatti, ha tempo 6 mesi per liquidare il TFR alla finanziaria. Chiedere subito il conteggio estintivo sarebbe quindi inutile perché arriverebbe scaduto alla data di liquidazione.

In azienda purtroppo ho solo 350 euro, tutto il resto nel fondo,

6 mesi perché se uno trova un nuovo lavoro ha 6 mesi per decidere dove mettere il tfr, sono furbi..

A me il fondo ha detto massimo 3/4 mesi, a questo punto se mi licenzio e mi riassumono rischierei di arrivare al sesto mese con ancora cessione e delega da togliere e con l'obbligo di scegliere dove mettere il tfr,

A quel punto avrei fatto tutto per niente perché il fondo se ne accorgerebbe, e anche le finanziarie.

Vabbè ci ragiono un po', grazie di tutto Marco