Salve,lavoro attualmente con un contratto indeterminato in Italia.Ho una cessione del quinto da 5 mesi su la mia busta paga.Mi è stato offerto un opportunita di crescita la vorativa con una trasferta definitiva in un azienda in Francia nello stesso settore lavorativo che ha una quota insieme a l'azienda Italiana.Pero mi devo licenziare prima di poter andare a lavorare in Francia.Non ho abbastanza TFR per rimborsare la cessione del quinto.Cosa succedera con questa cessione del quinto? tengo a precisare che il contratto tramitte mediatore e alla banca BNL.Si puo lo stesso trasferire questa cessione del quinto sulle foture buste paghe Francese ?
Grazie.
Salve,lavoro attualmente con un contratto indeterminato in Italia.Ho una cessione del quinto da 5 mesi su la mia busta paga.Mi è stato offerto un opportunita di crescita la vorativa con una trasferta definitiva in un azienda in Francia nello stesso settore lavorativo che ha una quota insieme a l'azienda Italiana.Pero mi devo licenziare prima di poter andare a lavorare in Francia.Non ho abbastanza TFR per rimborsare la cessione del quinto.Cosa succedera con questa cessione del quinto? tengo a precisare che il contratto tramitte mediatore e alla banca BNL.Si puo lo stesso trasferire questa cessione del quinto sulle foture buste paghe Francese ?
Grazie.
Pubblicato 1 giorno fa #
No. La cessione del quinto non si può trasferire se l'azienda non è italiana. Con il tfr sarà pagato una parte del debito e la restante parte sarà l'assicurazione a contattarla per accordarsi su diversi modi di rientri del debito.
Saluti
Eliana
Buongiorno, scrivo per un problema che mi è successo con la finazniaria con cui ho in atto una cessione del quinto.
Ho cambiato lavoro e fino al 26/08 ho lavorato nella vecchia ditta mentre dal 1 Settembre sono in quella nuova che sta aspettando i docuumenti per procedere con il bonifico della cifra che normalmente esce.
Dalla precedente ditta hanno detto che non possono pagarmi le competenze di Agosto e 13esima, ferie non godute ecc. perchè spettano insieme alla totalità del mio TFR alla finanziaria.
Secondo voi questo è corretto? Il TFR premetto non coprirebbe il totale del mio debito ma è anche vero che la nuova ditta ( più di 15 dipendenti) si è impegnata a procedere con la normale rata.
L'azienda è una S.p.a. con più di 15 dipendenti e il mio contratto è a tempo indeterminato
Come posso procedere?
Grazie in anticipo
Mi spiace Mandala, ma la tua vecchia ditta ha ragione. La cessione del quinto prende a garanzia "ogni somma maturata e maturanda presso l'azienda". Questa formulazione così ampia include sì il TFR ma anche l'ultimo stipendio, i ratei di tredicesima/quattordicesima, ferie non godute ecc ecc.
Il fatto che il nuovo datore di lavoro sia serio e affidabile è irrilevante.
Marco
