PRESTITI PERSONALI CON CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO: ONLINE
ANCORA PIU' VANTAGGI
DAL 1996 SU INTERNET PRESTITI PERSONALI ON-LINE |
|
Il tuo lavoro o la tua pensione sono la migliore garanzia, non esiste nulla che possa sostituirli: infatti la Cessione del Quinto è un privilegio che può essere erogato solo ai pensionati e ai lavoratori dipendenti, siano essi di enti locali, di amministrazioni statali o di aziende private.
A differenza dei prestiti fiduciari non è richiesta alcuna ulteriore garanzia e non viene raccolta nessuna informazione sul richiedente.
Non ci interessa conoscere la tua situazione debitoria o la tua solvibilità ma solo che tu abbia i requisiti lavorativi necessari.
- Un reddito stabile, vale a dire lo stipendio (con assunzione a tempo
indeterminato) o la pensione. E' possibile anche finanziare i medici operanti in regime di convenzione con le ASL (medici di famiglia, pediatri, medici 118, veterinari ecc.)
- E' necessaria l'assenza di elementi che possano
comportare una riduzione o una sospensione dello stipendio, quali richieste
di aspettativa, provvedimenti disciplinari, procedure di cassa integrazione straordinaria.
Non possono invece essere finanziati, per ovvie ragioni,
tutti i lavoratori autonomi e i lavoratori dipendenti che abbiano rapporti
di parentela con i titolari dell'azienda.
Abbiamo problemi anche con i Lavoratori di Aziende
Private con meno di 16 Dipendenti e che abbiano meno di 4 anni di anzianità di
servizio.
Inoltre non è possibile finanziare le pensioni di invalidità, inabilità, assegno sociale.
Accedi pure alla nostra Form se vuoi essere contattato nel più breve tempo possibile.
RICHIEDI GRATUITAMENTE IL TUO PREVENTIVO
HAI GIA' UN FINANZIAMENTO IN CORSO?
Torna a Prestiti Personali
Gruppomoney.it è di
Money Service SAS Via Emilia 22 - 20097 S. Donato Milanese (MI) P. Iva 11159420154 Iscr. Tribunale Milano 342923843523 - Iscr. REA 1440363 - Iscr Albo Med. Creditizi N° 289 - Iscr. Elenco Agenti in Attività Finanziarie N° A80 |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||